NYHETER

Bevissthetsvitenskap.com

Følg med på Davids blogg

På Bevissthetsvitenskap.com skriver David en egen blogg som handler om selvgransking av virkelighetens natur. Se hans siste innlegg her:

Besøk Bevissthetsvitenskap.com
VEDANTA

Hva betyr fullstendig visdom?

Publisert 16. mai 2024

Les PDF

Lytt på lydfiler til ulike podcast om Vedanta og andre spennende tema om bevissthetsvitenskap

  • Avslutningskommentarer til bloggen…

    Jeg har hatt muligheten til å velge en mer ambisiøs utdanningsvei og en karriere som kunne gitt meg betydelige økonomiske gevinster. Likevel valgte jeg å prioritere jobber som ga meg mer fritid, selv om det innebar lavere […]

  • Hvorfor 6-Timers Arbeidsdag Kan Forvandle…

    Å jobbe kortere dager kan ha en betydelig positiv innvirkning på både helse og livsstil. En av de mest umiddelbare fordelene er redusert stress. Med færre timer på jobb får ansatte bedre mulighet til å finne balansen […]

  • Forskning i Storbritannia blant annet:…

    En arbeidsuke på fire dager er mer produktiv enn en femdagers uke for de fleste ansatte og bedrifter, viser en stor britisk studie.Over 60 bedrifter i Storbritannia har deltatt i den seks måneder lange studien, der nesten 3000 […]

  • Hvorfor kan minimum grunninntekt…

    Minimumsgrunninntekt, også kjent som borgerlønn, har potensialet til å skape et mer rettferdig og bærekraftig samfunn. Ved å sikre at alle innbyggere har en garantert inntekt, kan vi eliminere fattigdom og redusere […]

Besøk Davids Podcast: Visdomspodden og blogger

Nevrovitenskap og Advaita Vedanta – Bevissthetens kilde

Publisert
|
By Peter Næss
09.07.2024 – Swami Tadatmananda Transkribert og oversatt til norsk av Peter Naess Nevrovitenskapen har gjort store fremskritt når det gjelder å forklare hvordan intrikate nettverk av nevroner i hjernen gir oss syn, tale, hukommelse og til og med følelser. Noen forskere mener at selve bevissthetens opprinnelse til slutt vil kunne spores tilbake til nevronene. Men…
Les hele… Nevrovitenskap og Advaita Vedanta – Bevissthetens kilde

Arbeidslivet i endring: Kan kortere arbeidstid være løsningen?

Publisert
|
By David Storøy
Avslutningskommentarer til bloggenLydfil – Buzzsprout Jeg har hatt muligheten til å velge en mer ambisiøs utdanningsvei og en karriere som kunne gitt meg betydelige økonomiske gevinster. Likevel valgte jeg å prioritere jobber som ga meg mer fritid, selv om det innebar lavere inntekt. Denne balansen har vært verdifull for meg på flere plan, både fysisk…
Les hele… Arbeidslivet i endring: Kan kortere arbeidstid være løsningen?

Visdomspodden del 2

Publisert
|
By David Storøy
Bloggen Visdomspodden – Visdomspodden er nå full og totalt 33 podcasts og fremtidige podcastepisoder vil bli publisert på denne siden. I Visdomspodden møtes Vedanta-visdom og andre filosofiske, visdoms- og åndelige tradisjoner i en åpen, nysgjerrig og direkte dialog om ulike emner. Her utforsker vi visdom gjennom dyp refleksjon og undersøkelse av virkelighetens natur. Intuisjon spiller…
Les hele… Visdomspodden del 2

Bevissthetens fortrinn

Publisert
|
By Peter Næss
Bevissthetens fortrinn av Earl Mellick inspirert av Rupert Spira Oversatt til norsk av Peter Næss 1. Bevisstheten er den fundamentale virkeligheten, grunnlaget for all væren. Den er kilden som alle fenomener oppstår fra, og rommet der de danser sitt manifestasjonsspill. 2. Bevisstheten er ikke et produkt av materien, men selve forutsetningen for materiens fremtreden. Den…
Les hele… Bevissthetens fortrinn

Artikkel om “De usynlige resultatene av våre handlinger” i helse- og livsstilsmagasinet Medium

Publisert
|
By David Storøy
Sammendrag av “De usynlige resultatene av våre handlinger” Artikkelen, skrevet av David Storøy, utforsker prinsippet om karma, som betyr “handling” på sanskrit, og dets betydning i våre liv. Karma er en naturlov som finnes i mange religioner som hinduismen og buddhismen, og det beskriver hvordan våre handlinger, tanker og følelser har både synlige og usynlige…
Les hele… Artikkel om “De usynlige resultatene av våre handlinger” i helse- og livsstilsmagasinet Medium

Se siste video fra Davids YouTube-kanal

Avslutningskommentarer til bloggenJeg har hatt muligheten til å velge en mer ambisiøs utdanningsvei og en karriere som kunne gitt meg betydelige økonomiske gevinster. Likevel valgte jeg å prioritere jobber som ga meg mer fritid, selv om det innebar lavere inntekt. Denne balansen har vært verdifull for meg på flere plan, både fysisk og psykisk. Jeg mener at ideene om en fire dagers arbeidsuke og seks timers arbeidsdag, som blant annet MDG har fremmet, bør utforskes videre. Dette kan være et effektivt grep i mange yrker og bidra til et sunnere arbeidsliv.Konsepter som borgerlønn eller en minimumsinntekt er også interessante, selv om det er forståelig at noen stiller seg kritiske til det. NAV-systemet har definitivt potensial for utvikling og forbedring. Vi trenger modne og kompetente ledere som ser sine medarbeidere som mennesker, og ikke bare fokuserer på profitt. Slike ledere vil kunne være fleksible og tilpasningsdyktige i møte med fremtidens utfordringer.Vi lever i en tid hvor vi bruker mer ressurser enn jorden kan håndtere, og derfor må vi vurdere å redusere tempoet i både arbeidslivet og i hverdagen generelt. Vi bør strebe etter å være bidragsytere til verden, snarere enn bare forbrukere. Det handler om å verdsette de små gledene i hverdagen og ta livet mindre alvorlig. Å ha mer fritid kan være en viktig del av dette. Selvfølgelig skal det fortsatt være rom for ambisjoner knyttet til utdannelse og karrierevalg. Dette er verdier som ikke må forsvinne, men heller balanseres med en sunn livsstil og et bærekraftig forhold til vår verden.Mye av jakten på materialistiske goder som penger, status og makt springer ut fra en følelse av ikke å være verdsatt, av å ikke være gode nok, og av en mangel på tilfredshet og takknemlighet for det vi allerede har. Tomhet er en del av livet som mange av oss kjenner på, men den kan også være en kilde til kreativitet. Å våge å møte alle sidene ved livet, inkludert de ubehagelige følelsene, gir oss verdifulle lærdommer. Disse følelsene sender signaler om at vi kanskje trenger å endre kurs, for eksempel når det gjelder arbeid eller livsvalg.Bloggen diskuterer hvordan kortere arbeidstid, som en seks timers arbeidsdag eller en fire dagers arbeidsuke, kan være en løsning for å redusere utbrenthet og forbedre livskvaliteten i arbeidslivet. Det fremheves at en redusert arbeidstid kan gi ansatte mer tid til hvile, personlig utvikling, og familieliv, noe som igjen kan øke produktiviteten og redusere sykefraværet. I land som Storbritannia og Island har forsøk med kortere arbeidstid vist positive resultater, inkludert økt omsetning og lavere stressnivåer blant ansatte.Miljøpartiet De Grønne (MDG) i Norge fremmer ideen om kortere arbeidstid som en del av sitt politiske program. De argumenterer for at kortere arbeidstid vil gi folk mer tid til fritid og personlige interesser, samtidig som det vil redusere stress og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Partiet ønsker å innføre en prøveordning med seks timers arbeidsdag i offentlige virksomheter, spesielt der arbeidsbelastningen er stor, som i barnehager og sykepleie.Bloggen nevner også konseptet borgerlønn, som kan sikre alle innbyggere en garantert inntekt, noe som potensielt kan eliminere fattigdom og redusere økonomiske forskjeller. Borgerlønn kan også gjøre det mulig for folk å fokusere på bærekraftige livsstiler og redusere forbrukspresset. Kritikk mot borgerlønn inkluderer bekymringer rundt finansieringen og mulig redusert arbeidsinsentiv, samt utfordringer med å opprettholde konkurranseevnen i næringslivet.Forfatterne av "Det nådeløse arbeidslivet" hevder at dagens arbeidslivsstruktur fører til utbrenthet og stress, og at løsningen ligger i å gjøre strukturelle endringer heller enn å fokusere på individuelle tiltak som stressmestringskurs og selvhjelp. De argumenterer for at systemiske endringer er nødvendig for å skape et mer humant arbeidsmiljø som tar hensyn til ansattes trivsel og helse. Kortere arbeidstid og fleksible arbeidsforhold kan bidra til en bedre balanse mellom arbeid og fritid og redusere behovet for sykemeldinger.Totalt sett fremhever bloggen hvordan arbeidslivet kan reformeres gjennom kortere arbeidstid, fleksibilitet, og borgerlønn for å bedre folks helse og trivsel, samtidig som det adresserer samfunnets behov for bærekraftig utvikling og økonomisk stabilitet. Det legges vekt på nødvendigheten av å tilpasse arbeidsforholdene til moderne utfordringer, inkludert de som kommer med automatisering og kunstig intelligens, som endrer hvordan vi jobber og hva slags arbeid som er nødvendig i fremtiden. Det oppfordres til å skape en arbeidskultur som setter menneskelig trivsel i sentrum, og som balanserer både personlig tilfredshet og samfunnets helhetlige velferd.Du kan lese mer i bloggen - https://www.bevissthetsvitenskap.com/post/arbeidslivet-i-endring-kan-kortere-arbeidstid-v%C3%A6re-l%C3%B8sningen https://fullstendigvisdom.no/
Arbeidslivet i endring: Kan kortere arbeidstid være løsningen?
YouTube Video UC6xtKkQwJ4Q4Zd6zQSjfxeg_rVzCO0Y9wIE
Se flere videoer… Besøk kanalen på YouTube
This error message is only visible to WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feed settings page to add an API key after following these instructions.